Am 02. September 2020 verabschiedete der EDSA Leitlinien zu den in der DSGVO verwendeten Begriffen des für die Datenverarbeitung Verantwortlichen und des Auftragsverarbeiters sowie Leitlinien bezüglich der Zielgruppenansprache von Nutzern sozialer Medien. Die Leitlinien werden Gegenstand einer öffentlichen Anhörung sein.
Der EDSA richtete zudem eine Arbeitsgruppe ein, die die nach der Schrems-II-Entscheidung des EuGH eingereichten […]
Am Samstag, 29. Februar 2020, bestätigten die luxemburgischen Behörden den ersten Patienten in Luxemburg, der mit COVID-19, dem Coronavirus, infiziert war.
Damit stellt sich die Frage, wie das Ansteckungsrisiko in den luxemburgischen Unternehmen gehandhabt werden kann.
Artikel L 312-4 des luxemburgischen Arbeitsgesetzbuches räumt Angestellten ein Widerrufsrecht (droit de retrait) ein. Ein Arbeitnehmer kann sich jedoch nicht […]
Im Zusammenhang mit der Pandemie wurden die gesetzlichen Fristen und Formalitäten für die Abhaltung von Hauptversammlungen und Vorstandssitzungen sowie für die Hinterlegung von Jahresabschlüssen vorübergehend verlängert. DSM Avocats à la Cour stellt Ihnen weiterhin sein Fachwissen zur Verfügung und freut sich, Sie an diesem Donnerstag, dem 23. April 2020, von 9.30 bis 10.00 Uhr […]
Ein Rückblick auf die Entwicklung der Telearbeit in Luxemburg und ihre Herausforderungen für die Zukunft nach der Krise. Gemeinsames Interview mit Renaud LE SQUEREN (DSM Avocats à la Cour) und Jean-Nicolas MONTRIEUX (INOWAI) in Paperjam und INOWAI’s Immobilienstudie (observatoire de l’immobilier).
Klicken Sie hier, um den Artikel zu lesen ʺTélétravail: la crise laissera des tracesʺ
Die Rechte von Arbeitnehmern und Arbeitgebern ändern sich. Die luxemburgische Regierung legte neue Ausnahmen durch zahlreiche großherzogliche Verordnungen fest, die sich auf bestimmte Aspekte des Arbeitsrechts auswirkten, wie z.B. Urlaub aus familiären Gründen, Aushandlung von Sozialplänen, Probezeiten, gesetzlicher Jahresurlaub, Kündigungsschutz, Einstellung von Studenten, Anteil der Entschädigung bei Teilzeitbeschäftigung usw.
Erfahren Sie mehr über die Maßnahmen, […]
Am 9. April 2020 wurde das luxemburgische COVID-19-Programm zur wirtschaftlichen Stabilisierung aktualisiert und umfasst nun alle 36 Maßnahmen (verfügbar in EN, FR und DE). Seit der Vorlage der ersten Fassung vom 25. März 2020 wurde das Programm zur wirtschaftlichen Stabilisierung um 12 neue Maßnahmen erweitert, darunter eine Notfallentschädigung für Selbständige in Höhe von 2.500 […]
In Belgien ist es dank der digitalen Vollmacht per Videokonferenz nicht mehr notwendig, zum Notar zu gehen, um eine notarielle Urkunde zu unterzeichnen. Eine Lösung, die durch die Zusammenarbeit zwischen dem Königlichen Verband der belgischen Notare (Fédération Royale du Notariat belge oder „FRNB“) und Koen Geens, belgischer Vizepremierminister, Justizminister und Minister für europäische Angelegenheiten, […]
Die Frist von sechsundzwanzig Wochen Kündigungsschutz gemäß Artikel L. 121-6 Absatz 3 des luxemburgischen Arbeitsgesetzes wird während des Ausnahmezustands gemäß der letzten großherzoglichen Verordnung, die von Artikel L.121-6 des Arbeitsgesetzes (in Kraft) abweicht und am 8. April 2020 in Kraft tritt (Règlement grand-ducal du 8 avril 2020), ausgesetzt.
Während der Dauer der Aussetzung ist ein […]
Ziel des bezahlten Jahresurlaubs ist es, den Schutz der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten.
Im Prinzip ist der Urlaub Ruhezeit im Austausch für die vom Arbeitnehmer geleistete Arbeit. Sammelt ein Arbeitnehmer in Kurzarbeit (chômage partiel) jedoch weiterhin Urlaubstage an? In bestimmten Fällen der Abwesenheit besteht das Recht auf Urlaub weiterhin, in anderen Fällen […]
Gemäß Artikel 1148 des Bürgerlichen Gesetzbuches besteht im Falle der Nichterfüllung
ʺkein Anspruch auf Schadenersatz und Zinsen, wenn ein Schuldner durch einen Fall höherer Gewalt oder unvorhersehbarer Umstände daran gehindert wird, das zu geben oder zu tun, wozu er verpflichtet war, oder etwas zu tun, was ihm verboten wurde”.
Um als Fall höherer Gewalt zu gelten, […]
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