L’équipe de DSM spécialisée en droit du travail et en droit de la sécurité sociale apporte à sa clientèle son expérience de la vie de l’entreprise, ainsi que son expérience de nombreuses années de conseils et de défense dans ce domaine.

Le droit du travail étant une matière hautement fluctuante au gré des évolutions législatives, et surtout de la jurisprudence et de ses revirements, DSM vous assiste et vous conseille tout au long de la relation de travail, et le cas échéant, en négocie la cessation.

Nous intervenons dans cette spécialité, tant pour les entreprises que pour les salariés, les représentants du personnel, les associations et les organismes. Ainsi DSM vous accompagne à chaque étape de la relation de travail:

– dès l’embauche et la conclusion du contrat de travail (période d’essai, CDD, CDI, clauses du contrat);

– lors de l’exécution du contrat de travail (temps de travail, salaires, accords collectifs, représentation du personnel); et

– en cas de rupture du contrat (licenciement, démission, résiliation d’un commun accord).

Nous intervenons également à titre préventif lorsqu’il s’agit de la négociation des questions complexes avec le personnel, la représentation du personnel et les syndicats, tels que les licenciements collectifs et les plans sociaux. Ainsi nous recherchons une solution pragmatique. Nous assistons les entreprises dans le cadre de leurs relations avec les différentes administrations. Dans le cadre de nos fonctions nous gérons l’information et nous faisons en sorte de favoriser les bonnes relations avec ces administrations.

Le cabinet assiste et assure la défense de ses clients non seulement devant les juridictions du travail (démission, licenciement, faute grave, motif économique), mais aussi devant les juridictions pénales connaissant des infractions au droit du travail et à l’hygiène et à la sécurité sur le lieu du travail.

DSM s’attache à demeurer un cabinet à taille humaine qui entretient une relation directe, suivie et personnalisée avec ses clients.

Notre équipe