Les droits des salariés et des employeurs changent. Le gouvernement luxembourgeois a mis en place de nouvelles règles dérogatoires à travers de nombreux règlements grand-ducaux qui ont impacté certaines aspects du droit du travail comme par exemple : les Congés pour raisons familiales ; Négociation d’un plan social ; Période d’essai ; Congé annuel légal ; Protection contre licenciement ; Embauche d’un étudiant/élève ; Taux d’indemnisation des chômeurs partiels, etc.

Découvrez les mesures qui ont impactées le droit du travail suite au Coronavirus COVID-19 au Grand-Duché de Luxembourg en téléchargeant notre tableau récapitulatif ci-dessous.

 

♦ Téléchargez le tableau récapitulatif : Le droit du travail face au COVID-19 ♦

 

Notre équipe Droit du Travail & de la Sécurité Sociale est à votre disposition pour vous fournir toute assistance ou conseils sur le droit du travail face à la pandémie de Covid-19. Contactez-nous au +3522625621 ou envoyez-nous un courriel à contact@dsm.legal.

Par Mario DI STEFANO, Partner/Avocat à la Cour.